编辑：闽商界 来源：闽商界
受今年疫情的影响，HRSaaS行业反而得到了一个快速的发展，众多人力资源系统厂商得到很好的发展，同时也推动了SaaS市场的增长。
人力资源系统软件也分差别细分领域，要看企业关注的点和需要解决的问题是什么，才气决定哪些HRSaaS产物合适。大要上来说，分员工生命全周期管理和单一模块的管理。中大型企业比力适合员工生命全周期管理的一体化HRSaaS产物，而小型企业则比力适合单一模块上有突出优势的HRSaaS产物。
目前国内做的比力好的的人力资源管理系统。
1、北森
北森是一体化HRSaaS厂商，是人才测评、招聘管理和继任管理做的比力好的公司，算是国内做SaaS模式较早的一批厂商。北森拥有自己的能力技术、评估技术和发展技术，是以人才技术为核心构建的一体化HRSaaS软件。价格方面偏贵，更适合中大型的企业。
2、欢雀HRSaaS
欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。
助力企业做到覆盖员工全生命周期，将人力资源管理的过程形成可储存的数据化，借助这些数据辅助企业的战略决策。
3、SAP
SAP是比力知名的企业应用软件解决方案供应商，全球用户凌驾1.56亿。它的云应用、云平台覆盖所有业务线，SAP提供ERP云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案。功能大而全，而且服务顾问的水平都很高，因此软件实施水平高，后续问题少。不外价格较贵，实施服务和维护服务价格较高。
4、Oracle
Oracle是国外厂商美国制造，同时也是SAP最大的竞争对手，是目前世界上第二大ERP厂商。产物相对灵活，对企业管理尺度化的要求较低。可以满足企业现状需求，局部优化流程。缺点是产物价格、服务费用等非常昂贵，缺乏足够的业务流程模板和软件功能的支持，无法满足企业管理上的要求。
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