1、产品选择。
虽然没有人傻到在学生圈卖母婴产品，但你还是需要精准定位你的目标客户，这样才能为你的目标客户选择合适的产品。 至于货源的选择，主要还是看你自己。 适合自己、自己喜欢的才是最好的产品，但最好的是消耗品。
例如，如果你喜欢衣服，有人可能会说我想选择现在热销的产品。 事实上，热销产品各有利弊。 热销产品的知名度很高，不需要费力去推广。 然而，市场已经过剩。 饱和且竞争激烈。 而冷品则恰恰相反！ 所以，还是那句话，适合自己的才是最好的！
2、资源优势。
选择好产品后，就该开始微信营销了。 这个时候我们就应该引起重视，充分利用身边的优势资源。 大家刚开始卖产品都很难，上一家公司让你看的朋友圈你也都看了一遍，贴吧、论坛你都看了。 但很少有人来咨询你的产品。 这时候如果不主动攻击就会死，怎么攻击呢？ 想要做好微商，何不先学方法呢？
3.创建朋友圈。
这也是我们经常谈论的一个问题。 朋友圈就相当于你自己的实体店。 店铺如何装修才更有吸引力？ 如何摆放产品才能让人看起来更舒服？ 这些都是我们需要认真思考的。 如果我们只是像做作业一样完成每天必须查看的朋友圈，我们怎么能有销售呢？ 朋友圈要精彩、有吸引力，文案要抓住顾客心理。 如果你的朋友圈僵化，产品功能没有吸引力，那谁会买你的东西呢？
这些都做好之后，剩下的就是客源了。 客源是微商的重中之重，如果微商不能吸引客户，那就毫无用处。
4、微商如何寻找客户
做微商，要学会吸引精准客户，开拓陌生市场。 现在的微商生意已经不再是过去熟人的销售了。 真正能做大做强的微商业务，就是把产品卖给全国各地的消费者。 和熟人做生意只能是小生意。 那么微商如何找客户，微商代理商是做什么的，如何添加好友呢？ ，分享一些微商引流方法和技巧。
软文营销。
这是很多高手都采用的方法，需要熟练掌握技巧。 所谓软文营销，最重要的是软文。 什么是软文章？ 软文章就是软广告。 它结合了你自己的产品，注重分享，然后巧妙地添加了你自己的权威。 注意注重分享，而不是硬性广告。
论坛流量。
论坛引流相信很多微商新手都知道怎么做。 相信大家都知道一点，但是却不知道如何操作。 即使他们这样做了，事情也会开始。
不太理想的结果。 因为这些也需要掌握最有效的方法和技巧，并且要知道和谐与联想是两个概念，就像同一本课本，不同的老师会产生不同的结果。 仅仅知道还不够，还需要掌握技巧，也就是具体操作才应该有效。
百度知道如何吸引流量。 百度知道也是很多人搜索的重要渠道。 通过回答百度知道问题，可以达到推广和流量的效果。 不过它非常严格，一不小心就会被删除，所以你还是需要掌握操作它的方法，才能达到理想、最好的效果。 。
我是微商大学。 欢迎跟我一起学习和交流更多增加粉丝和客户的方法和技巧。 我将一步步教你如何成为微商代理。
附：
很多人看到朋友圈里每天都有人发照片，今天卖了多少货微商怎么找客源 得意生活，赚了多少钱，还去哪里玩了，很轻松自在。 你自己想一想：微商门槛低，投资小，还可以做兼职，说不定还能赚点外快。 然后我就盲目的进去了，没有做任何准备。 谁知道微商的废弃率高达80%以上，无数人囤积的商品只能送人或者自己消费！
为什么有的人做微商月入几万，而有的人有同样的产品却没人关心。 差异在哪里，我们应该如何做微商？
如果你还在到处听一些纯理论、不切实际的洗脑课程； 到处收集那些过时的方法。 希望通过搜索附近的人、加人进群、互相推荐、发传单等方式可以带来优质的客户。 如果你认为群发发帖或者软件点赞就能获得别人的关注，我劝你立即停止，别再做梦了！
就这样，你学得越多，就越迷茫，做的越多微商怎么找客源 得意生活，你就越失望； 你付出了很多，却永远看不到结果！ 我急得一晚上都睡不着，家人却越来越反对！ 要么你放弃，要么家庭不和。 这个结果绝对不是你想要的！
无论什么行业，正确的方法才是最好的捷径！ 如果不确定，就会走弯路，无一例外，无需怀疑！ 做好微商，至少要掌握以下知识：
一、微信帐号设置：良好的帐号设置会给客户的第一印象加分。 微信ID、微信名称、头像、聊天背景、朋友圈图片都需要仔细考虑。
二、核心竞争力：找出自己的竞争优势在哪里，充分利用自身优势，快速起步，从容自信。
三、产品供应：优质的一手货源，可以节省前期投资，具有市场竞争力。 帮助您每年至少多赚数万美元！
四、精准客源：很多微商都头疼的问题。 我想说的是：顾客是被吸引来的，只有有购买意向的你的产品才是精准顾客。
五、朋友圈文案：大多数客户在添加你之后都会考察你一段时间，所以利用好朋友圈来提高潜在客户的信任度，让潜在客户成为你的粉丝就显得尤为重要！
六、沟通技巧：与人沟通很难，网上沟通更难！ 要让交易自然发生，你必须弄清楚客户真正想表达什么，并准确地告诉客户你想表达什么。
七、组队：两拳四手难胜。 微商想要做大做强，就必须招募志同道合的伙伴，帮助自己一起成长、一起赚钱！
第八，个人影响力，团队越来越大，不能像刚开始时那样照顾到每个人。 只有提高自身的领导能力，团队才能持续稳定发展！
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