【课程背景】：
一位全职妈妈以微商的方式销售婴幼儿产品，成功开启了财富自由之路。 在移动互联网时代，微商已经成为一种全新的商业模式，这是被无数成功案例和故事所证实的。 然而，随着越来越多的人加入微商，微商之路也变得越来越艰难。 困难不是产品、模式、运营，而是团队——未能将微商团队打造成一支铁军，才是微商困难或失败的根本原因。 具体表现在：
微商团队成员内讧，缺乏凝聚力！
奋斗的热情是难以持久的。 一开始斗志高涨，后来就失去斗志，甚至半途而废！
不管奖励有多高，如果你不为所动，你的欲望就很难唤起！
因此，如何整合团队，增强凝聚力； 如何有效激励团队，让微商团队的每一位成员保持永久的斗志； 如何最大化团队的愿望广州微商培训，并将愿望转化为追求绩效目标的动力。 成为每个微商从业者迫切想要解决的问题！ 广州微商导师培训－野田**
【课程目标】
2.掌握微信公众平台内部操作方法
3、掌握微信公众号软文选材与策划的技巧
4.掌握微信公众号软文标题设计技巧
5.掌握微信公众号软文内容布局技巧
6.掌握常用的H5工具，能够手工制作简单的营销文案
【对象学生】
☆ 董事长、总经理、CEO等企业决策层
☆ 企业营销总监、策划总监、营销总监等中高层管理人员
☆ 对移动互联网营销感兴趣的机构经营者及个人
☆ 互联网及移动互联网创业者
【教学形式】
讲师+案例分析+小组讨论
【课程大纲】：
1、三大问题导致微商团队业绩低迷：
1、队伍分散，各自为战
出现3个现象，说明你的微商团队很懈怠
n 微商团队凝聚力低的三大原因
案例：草莓微信企业如何因团队懈怠而亡
2、丧失斗志、缺乏激情
做微商最需要的是斗志和激情
人员素质、管理模式、工作方法是丧失斗志的根本原因
如何判断你的微商团队是否有斗志
讨论：你的微商团队还有斗志和激情吗？
3.激励失败，失去实现目标的动力
3个表现，说明你的微商团队面临激励失败
为什么你的微商团队激励会失败？
案例：微学习社区团队激励的痛点
2、如何有效增强微商团队凝聚力
1.什么是团队凝聚力？ 微商团队的凝聚力如何？
团队的定义和特征
微商团队凝聚力的定义及特征
讨论：你现在的“微信团队”是真正的微商团队吗？
2、影响微商团队凝聚力的三大因素：
微商团队的价值观是否得到认可；
微商团队的文化氛围和行动方案是否统一；
微商团队是否有共同的目标和兴趣；
3、增强微商团队凝聚力的策略
如何建立微商团队共同认可的价值观
如何利用具体活动营造良好的文化氛围，营造归属感和温馨感；
如何设定共同的目标愿景和利益体系
如何利用共享思维打造团队间共赢协作的生态系统
案例：汉克公社社区微商团队组织建设
3、互联网时代激发团队士气的三大策略：
1.创客思维——以创业心态激发微信团队的积极性
找回初心——重新发现自己
互联网创客思维与微商创业价值的统一
如何在微商运营中体现创业激情
讨论：我做微商的初衷是什么？
2、撬动思维——用希望和信心激发微商团队的斗志
老鼠为什么能活下来
如果他没有受伤，他是怎么死的：自我暗示实验
为什么有些人总是失败：蛇桥实验
案例：林德曼挑战大西洋和微商创业
3、精神激励——用故事激发微商团队的斗志
作为微商，为什么要讲故事？
四策略三要素讲好激发斗志的故事
如何用故事激发微商团队的斗志
案例：酸拉诺的故事激发团队斗志
4、如何有效激励团队超越绩效目标
1.激励不是奖励
激励VS奖励，奖励越多越好？
为什么微商不管奖励多高却无动于衷？
什么是真正的动机
讨论：以下哪些微商行为属于激励措施？ 这些都是奖励？
2、小微企业常用激励机制分析及应用
三级分配奖励制度
高佣金、高福利（各种出国旅游、各种留学、各种活动、各种礼物）
各种级别的机构级奖励和佣金
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