编辑：佚名 来源：微商品牌网
超级店长
省钱【省钱高，佣金更高】 现在的佣金制度又被称为超级店长模式了！ 在这里，我向刚加入浩航的家属介绍一下高浩盛的佣金收入分配制度。 下面就详细的讲解一下，让大家能够了解浩盛【高省、高等佣金】的佣金制度！
不过，有人期望能够看懂浩盛的佣金制度【上省，上级佣金】的前半部分，却看不懂后半部分！ 无论如何，能看多少就看多少吧！
（使用高省邀请码注册，直接升级为2级皇冠会员，享受更高佣金）
好储蓄【高储蓄，高佣金】佣金收入分配制度
浩文拥有三个身份：1、浩文合伙人； 2、店长； 3.超级店长。 不同身份享受不同佣金！ 让我们一起去看看详情吧！
1.好省【高省、高佣】合作伙伴
成为合伙人要求：下载好升【更高省钱微商代理等级制度，更高佣金】APP注册，输入邀请码即可成为合伙人。 合作伙伴和代理商的意思是一样的，只是名称不同！
福利： 1、享受自购/共享购买100%佣金+平台18%额外补贴；
2、享受一级合作伙伴16%佣金（不含平台补贴）；
3、享受二级合作伙伴4%佣金（不含平台补贴）；
详细解释：
假设合伙人A邀请合伙人B，合伙人B邀请合伙人C，若合伙人C购买/分享购买佣金100元+18元（18元为平台补贴，100元*18%=18元）。
那么合伙人A享受合伙人C佣金奖励4元（100元的4%）； 合伙人B享受合伙人C佣金奖励16元（100元的16%）。
合作伙伴佣金分配
请记住，除自购外，其余佣金比例不包含平台补贴！
二、好储蓄【高储蓄，高佣金】店长
晋升条件： 1、有效直属下属50人； 2、有效间接下属80名； 3、淘宝佣金500元30天内结算。
注：有效下属定义：必须实现2元及以上淘宝订单，不包含手机订单（如0元购买、1元购买等），订单变成后将扣除人数无效的。
店长权益： 1、享受自购/共享购买佣金100%+平台额外补贴58%；
2、享受一级合作伙伴40%佣金；
3、享受二级及其团队合作伙伴20%的佣金；
4、培养一级店长，享受一级店长30%的团队奖励；
5、培养晋升二级店长，享受二级店长团队奖励的20%；
详细算法见图：
好省钱【省钱更高，佣金更高】店长佣金分配
简单介绍一下团队：
合作伙伴a1邀请合作伙伴a2，合作伙伴a2邀请合作伙伴a3，合作伙伴a3邀请...合作伙伴a99邀请合作伙伴a100，
一般情况下，合作伙伴a1无法获得合作伙伴a4的佣金奖励，但如果合作伙伴a1升级店长，则合作伙伴a3~合作伙伴a100自购或双倍下单，店长可以获得其佣金20%奖励！
3.好省钱【省钱更高，佣金更高】超级店长
晋升条件： 1、培养晋升直营店长10名；
2、近两个月每月淘宝结算佣金须>=2万元；
*培养晋升直属超级店长，提升团队提成，额外获得66.7店长团队奖励。
超级店长权益：
1、享受100%自购/共享购买佣金+76%平台额外补贴；
2、享受一级合作伙伴佣金的55.6%或59.6%；
3、享受二级及偶发伙伴佣金35.6%或39.6%；
4、培养一级店长，享受其提成的15.6%或19.6%；
5、享受所有店长团队93.3%或160%的佣金；
6、培养超级店长，享受其团队提成的41.6%或71.4%；
7、享受公司提供的五险一金；
8、好省【上省、上委】提供免费订单等政策支持。
详细算法查看：
好购物超市店长
如果以后不明白大家也别后悔！ 我给大家介绍一下超级店长佣金制度的优点【节省高，佣金更高】：
超级店长模式的8大优势
1.是否超越升级
好游代理系统的优点之一就是可以超越升级。 只要你足够努力，足够积极，你就可以升级。 即使你的上级不是店长，只要你满足升级为店长或超级店长的条件，就可以毫无障碍地成为店长或超级店长。
2、团队不走
第二个好处就是团队不走。 当你还没有升级店长的时候，你的上级已经有人成为店长了，那么你就不能再享受他团队的提成了。 但只要你更加努力，自己成为店长，那么这个人又会回到你的团队中，你就一下子多了一个店长来帮你赚钱。 出发只是暂时的，所以购物很方便。 任何想赚钱并且足够努力的人都会被拒绝。
3、同级别是否跨代
我们一直在讲一级合作伙伴和一级店长。 升级为店长后，即可获得同级别团队的奖励。 比如A店长发展了合伙人B，合伙人B发展了合伙人C，合伙人C通过自己的努力成为了店长C，那么C店长就是A店长的一级店长。那么这一点有什么好处呢？对我们来说有何意义？ ？
看上面的比例，一级奖励总是比二级奖励多，所以即使这个人是你发展成为店长的间接伙伴，只要他的上级没有升级为店长，你可以赚取一级店长的佣金，这个条件完全是为了帮助大家升级，赚更多的钱。
在其他平台上，只要c伙伴升级为店长微商代理等级制度，就与a店长无关！
4、佣金比例比较好
超级店长模式拥有相对合理的佣金比例配置，集百家企业优势于一身的市场竞争模式，各级合理的比例配置，有效激发了下属请新人升级的动力。 裂变率是其他型号的1.5倍以上！ 合作伙伴自购比例高，有效激活合作伙伴自购，这也是市场竞争水平，合作伙伴自购平均增幅超过35%！
5、地位提升，收入翻倍
好商针对同级合作伙伴和店长的佣金奖励分为三档【节省越高，佣金越高】。 与其他平台相比，多了一个层次！ 多一级有什么好处？
合作伙伴或商店经理还有额外的佣金奖励，这意味着您的团队将会扩大。 当您的联系人被发现后，您还可以从您的下属商店经理培训的商店经理中受益。
如果只有两个层级，很容易造成合作伙伴或者店长不愿意培养和提拔下属。 增加一定程度的团队奖励，可以让店长或者合作伙伴有更高的收入，更有动力去发展团队。
6、更容易拓展市场
高比例的合作伙伴自购，有效激发了上级邀请新人升级的动力。 简而言之，招募新代理商和寻找新代理商变得更加容易。
超级店长佣金超高，晋升空间大，渠道收入高。 非常适合发展大流量主。 还可以激励自己的团队更有活力，培养下属的商超店长，提高自己的提成比例，团队不会解耦，管道收入没有上限，发展空间很大。
7、团队管道收入无上限
储蓄做得好的小伙伴【储蓄更高，佣金更高】月收入可以是十万、百万、百万、甚至千万。 比较常见的月收入10万，已经超过了中国大多数人的收入水平，那为什么储蓄【更高的储蓄，更高的佣金】就能赚到这么多钱呢？ 这是由优良的储蓄代理制度决定的[高储蓄，高佣金]。 随着你的团队的发展，你会赚到越来越多的钱，就像微商大佬拥有自己的流量一样。 去了一个好省份【更高的省份，更高的提成】之后，为什么转型后短时间内收入就能突破、增加呢，因为他们有人和团队，只要你的团队修好了，你后续的收入就可以提升。收入将继续增加。
8、公司福利好
超级店长享受五险一金、免账单福利、检查特权等政策支持，让促销员真正有保障，才算稳生意。 （使用高省邀请码注册，直接升级为2级皇冠会员，享受更高佣金）
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