服装销售考验你的口才，你需要对自己的工作职责有充分的了解。 以下是100%.com编辑整理的服装销售岗位职责。 我希望你喜欢他们。
服装销售岗位职责(1)
1、根据部门整体市场策略，编制部门所负责市场的销售计划。
2、全面掌握市场和竞争对手的变化，了解客源市场的流向，关注市场结构的变化。
3、熟悉本市场大客户的基本情况，随时关注其变化并及时做出反应。
4、组织本团体成员开拓新市场。
5. 管理和开发自己的客户。
6、负责组织销售计划的审核、实施并进行监督。
7、掌握各销售人员日常销售接待活动，审核销售记录卡。 协助部门经理建立和升级本市场客户，维护客户档案的完整性。
8、每天早上组织销售人员召开早会，安排当天的工作重点； 晚上参加部门销售会议，汇报当天的工作进展以及第二天的工作要点。
9、根据工作需要，对班组人员配置提出意见并制定班组培训计划，并监督培训计划的实施。
10、每周组织销售人员完成部门周会。
11、每周对市场行情进行分析总结，找出工作中的不足并提出政策方案，对下周市场行情进行分析预测。
12、带领销售人员完成酒店下达的经营指标。
13、根据每个销售人员和客户的特点，合理分配本市场的客户。
14.对提交的型式报告进行审核并提出处理意见。
15、协助销售人员做好大型团队、特殊客户的接待服务。
16、参加市场运行分析会议和年度、月度、季度市场运行规划会议。
17、关心销售人员，做好思想工作。 发扬团队精神，认真完成部门交办的各项任务。
18、组织和参加一些展销会和外地促销活动。
服装销售岗位职责（2）
众所周知，店长是服装店文化信息传播的纽带，是服装店销售政策的执行者和具体操作者。 毫无疑问，店长是一家服装店的灵魂，他的工作能力和领导能力直接影响到整个服装店的业绩。 那么，服装店店长的工作职责有哪些呢？
一：了解品牌的经营政策，根据品牌的特点和风格实施销售策略。
2：遵守公司规定，执行上级指示，完成公司交办的任务。
三：负责管理柜台日常工作，监督和考核导购员的工作表现，及时报告员工动态，对导购员进行培训。
四：负责库存、账簿编制、产品交接的准确性。
五：负责店内商品的补货及产品陈列。
6：协助主管解决和改进柜台操作问题。
七：协助主管与所属商场进行沟通协调。
八：定期、按要求为周边品牌提供商场公关推广活动。
九：了解周边品牌销售情况，登记并提供每日店内客流数据。
十：激发导购员积极性，调节仓库内购物氛围
服装销售岗位职责（3）
一、工作职责
（1）向下属传达目标，掌握每日、每周、每月、累计等目标达成情况，带领员工完成公司下达的指定销售目标，根据绩效状况实施对策，带领员工提供高优质的客户服务，努力为公司实现最佳的营业额。
（2）监督店面行政及业务工作：召开早、晚会并做好记录。
（3）分析销售工作，每日检查货源供应情况，及时补充畅销产品，并提出合理的销售建议或撤回滞销产品，保证日常销售。
（4）安排门店工作人员认真清点进（出）店的商品。 如果发现任何异常情况，请立即向公司报告。
（5）有效管理和利用资源服装要求，如人力、货物、店面陈列、宣传材料等。
（6）定期对员工进行门店工作标准相关各项规章制度的培训、教育和指导。
（7）沟通公司交办的各项项目并促成工作，对全体员工进行培训和管理。
2、人事管理
（一）指导下属员工的纪律和考勤。
（2）安排好轮班时间服装要求，根据实际情况进行适当修改，保证下属按时上班。
（三）建议人事调动、纪律处分、下属晋升等。
（四）负责仪容仪表和统一标准的执行。
（5）对员工进行产品知识、销售技巧及其他相关工作知识的培训。
（6）了解公司政策和操作流程，向员工解释，并推动执行。
(7) 确保每位员工了解商店安全和应急指示。
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