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新浪科技讯 4月24日早间消息，据媒体报道称，百度App整改消息公布前一天的下午，公司全员收到了今年中高层的任命邮件。这次任命名单中晋升的总监级以上人士一共有54人，包罗3位副总裁和51位总监。
对此，百度方面暂无回应。
此前，4月7日，国家互联网信息办公室指导北京市互联网信息办公室，针对百度App多个频道存在严重违规问题，严肃约谈百度公司负责人，要求立即停止违规行为。百度APP推荐频道、图片频道、视频频道、财经频道、科技频道自4月8日上午9时起暂停更新，清理违规内容，开展深入整改。
百度方面表现，已暂停在公司App中某些新闻频道上的内容更新，除此之外，百度App将保持正常运行；预计暂停可能会影响相关营销服务方面的营收。
报道称，此次大面积晋升的配景是，这两年百度不少中高层离开导致的相关职能空缺。
就在昨日，百度副总裁、百度智能云负责人尹世明以及副总经理张志琦离职的消息传出，百度智能云相关业务的负责人直接向王海峰汇报。
对于尹世明的离职，有内部人士表现，也是顺应公司战略的调整。
近一两年，百度高管频繁变更。2018年5月17日，百度发布2019年一季度财报的同时，宣布了百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙辞职的消息，陪同向海龙辞职的，是百度搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁。
2019年9月，消息称百度副总裁王路将离职。而在王路之前，除了向海龙，半年内，百度副总裁吴海峰、百度副总裁顾国栋、百度副总裁赵承、百度执行总监孙雯玉均辞职。
资料显示，这些离职高管大多是百度10年以上老将，其中向海龙14年，吴海峰13年，孙雯玉12年，赵承13年左右，且都为百度搜索公司管理层。
2019年10月，又有消息传出百度CFO余正钧或离职，不外百度方面予以“坚决否认”。
2019年，是百度组织架构大调整的一年。早在当年3月，李彦宏通过内部信宣布了百度干部年轻化计划，张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管，他将于十月从百度公司退休。李彦宏在公开信中还宣布了新的人才梯队建设计划，百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层。
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