山西省国资委党委书记、主任王文宝介绍，在省级企业科技创新方面，山西已形成研发投入、激励考核、人才培养等多层次体系。介绍和培训，以及容错和纠正。
在创新服务和保障方面，山西省属企业与24家央企签署战略合作协议，在技术、人才、平台、基建等方面形成互补优势； 在创新体系建设方面，山西布局“4+14+2”实验，建立实验室体系，筹建一批重点实验室； 全省规模以上工业企业技术创新覆盖率达到100%。
这一时期，山西国有企业研发投入呈现稳定增长态势。 2023年，山西省省级工业企业R&D投入强度增长20%以上； “十四五”以来，山西省属企业共承担省部级项目216项，其中国家级项目25项； 山西省工业企业获得省部级项目216个。 上述科学技术奖164项，其中国家科学技术奖5项； 申请专利近万件，已授权专利7,928件。
在关键核心技术突破方面，六安化工煤基合成III+基础油、金华炉工艺技术、太重集团基于5G（技术）的远程操作挖掘机、10MW风力发电机、华阳新材钠离子电池、高高性能碳纤维等技术和产品填补了国际国内空白。
如何保障国有企业技术创新落地？
山西省国资委副主任、新闻发言人侯国伟表示，《方案》强调打通研发投入、技术攻关、成果转化、平台建设等创新全链条各要素、人才扶持，一一补短板。
此外，《方案》量化了阶段性目标的具体任务，制定年度任务清单，建立任务台账，按月安排，加强监控。
在研发投入机制方面，《方案》鼓励和支持企业探索建立独立核算、免增值保值考核的研发储备制度。 尝试省级企业共同投资，适度撬动社会资本，共同建设创新引领基金。
在激励保障机制方面，《方案》探索对承担关键核心技术攻关任务和创造原始技术来源的省级企业实行结构化或复合挂钩方式确定工资总额确定机制。 对应用基础研究骨干人员历史贡献未充分体现在薪酬分配激励中的部分进行薪酬补偿。
山西省国资委科技创新办公室（国企服务办公室）主任刘洪民表示，今年山西将推动省属企业将研发投入纳入年度预算管理，确保研发投入强度年均增幅达到9%，统筹优化一批创新平台。 加快突破一批关键核心技术，加快科技成果转化。 （超过）
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