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随着近年来，80/90后父母对托幼需求的不断高涨，尤其是一线城市，年轻妈妈休完产假至孩子上幼儿园之前这段时间，如果需要正常上班，那么由谁来照看孩子的问题更为显著。
记者近日了解到，近两年来看到这种需求并应运而生了很多“托班+早教”模式的教育机构，品牌冗杂。有的是在原本亲子早教中心的基础上加入托班以图盈利，有的是无照经营的家庭式托儿所居然公开招生……婴幼儿托管市场一片乱象。
并且，其实绝大多数的机构宣扬的托班都是从宝宝1岁半开始招生，也就是说只照顾那些拥有基本自理能力的宝宝。而这些，远不足以满足中国家庭的刚需，年轻妈妈休完产假要去上班，依然解决不了“谁来看娃”的社会难题。随之而来，可能会导致女性辞职做全职妈妈而造成的劳动力下降;育儿代价高昂、不敢生二胎而造成的老龄化加剧;老人不辞辛苦帮忙看孩子而诞生的“老漂”一族……
不过最近在北京正在积极建设的全国首家招收2个月宝宝的托幼早教中心，则让我们看到了黎明的曙光和希望。据悉，该中心由中国本土早教上市公司北京爱乐祺文化发展股份有限公司投资创办，主要辐射东城区广渠门社区，预计2018年7月对外招生。
但这家门店并不是爱乐祺在北京的第一家门店，而是爱乐祺托幼2.0升级后能够为小龄段宝宝提供服务的第一家店。此前爱乐祺在全国三十多个省市已经有上百家托幼早教中心了。
据爱乐祺创始人陈靖介绍，爱乐祺作为中国托幼早教的创导者，自2007年起，就以托教一体化发展，重新定义了中国早教市场。此次托幼2.0升级版门店，是她亲自带领一线教研团队，深入走访台湾、日本、新加坡等托幼托育领先地区及国家，学习先进托幼经验。在自有“托幼早教”的模式上，拓宽招生年龄，在全国范围内首次招收2个月大的宝宝，率先进入早教2.0模式，真正解决新一代年轻父母休完产假至孩子上幼儿园之前的婴幼儿托管需求及早期教育需求。
而对于广大家长最为担心的婴幼儿托管中出现的安全问题，陈靖这样给我们介绍，新的托幼早教中心将以安全为底线，健康、舒适为原则。中心除每间教室配有主班老师、助教、生活老师外，还针对小龄段宝宝特聘有专业的护理师和育婴师，老师须持教师资格证、健康证、托幼早教商学院培训结业证才能上岗。1岁以下宝宝，保持师资比例最高1:3;1岁以上宝宝，保持师资比例最高1:5。全方位关注每个宝宝的健康成长。
中心还为小龄段宝宝设有专门的饮食配餐中心;每间中心安装新风系统，保证空气质量;每间教室有专门的盥洗区;开放区域与婴幼儿活动区域，完全隔离，保障卫生;中心严格采用预约参观标准，防止陌生人随意进入。
爱乐祺广渠门社区托幼早教中心作为国内大陆首家接收2个月宝宝的托幼服务机构，真正解决80/90后父母休完产假至孩子上幼儿园前的婴幼儿托管服务需求和科学的早期教育服务需求。对促进幼儿托育服务健康发展，实现“幼有所托”具有开创意义。同时也为托幼、托育市场制定了行业标准，树立行业标杆。陈靖也表示，爱乐祺呼吁政策监管、尽快出台相关政策、规范市场环境、为中国婴幼儿家庭切实解决托幼需求。
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