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不懂得沟通技巧的人，就算学历再高，技术再好，也很难有好的人际关系，很难有晋升的机会。今天，小编就给大家推荐几本提高自己职场沟通能力的好书籍吧!
一、《学会提问》
把善于提问当成沟通的第一种必备能力，这也是我急需提高的。因为一个在人际交往中随便提问题的人，不礼貌也容易把天聊死，甚至引起别人的反感。比如几个人聊得好好的，你却提出一个离题，或让别人不好意思正面回答的问题，一下子就打乱了谈话的节奏，都是不会提问的表现。
当然，尼尔·布朗的这本《学会提问》用在沟通方面有些大材小用了，它的内容要深刻得多，不过道理是相通的。不管在日常的人际交往还是商务活动中，善于提问的人都有批判性思维，就是说他会去思考别人为什么这样想，而不是那样想，依据是什么，为了了解别人的真实想法，他应该如何提问等，本身也是一种沟通能力。
回到沟通上来，学会提问不仅是你向别人提问，还包括向自己提问。比如有人为什么喜欢和你过不去，你的方案为什么不受重视等问题，除了你在别人身上找原因之外，也得问一问自己：「我的问题出在哪里?」现在自己身上发现问题，并及时改正的人，往往在人群中更受欢迎，这也是他沟通能力强的表现之一。
二、《只需倾听：与所有人都能沟通的秘密》
不知道你是否留意，两个相谈甚欢的人都在说各自的事情，我乐呵呵地听完你的事，就轮到我说自己的事了，看起来相当热闹，却算不上有效沟通，因为离场之后谁都不记得对方说了什么，哪怕记得一点点也是自己感兴趣的八卦。这都是没有一方肯当倾听者的缘故。
马克·郭士顿的这本《只需倾听》虽然十年前就出版了，但今天读来依旧不过时，就如副书名说的一样，是你与所有人都能沟通的秘密。打开这本书的目录，就看到作者把自己30年来在临床、商界和生活中的沟通问题结合起来，总结出了9条核心法则、12个沟通秘诀和7个应对棘手问题的方法，你能用上其中的几条，沟通能力就不会差。
当然，最关键的一点还是倾听。比如客户为什么对你态度变差了?老板的需求是什么?你和爱人的关系为什么弄僵?这些问题不倾听对方的想法，而是按照你的意愿去相处，就难以说得上沟通，彼此的关系只会变得越来越差。虽然做一个倾听者很难，甚至让你产生不适，但它价值千金，也可以说是沟通的秘密武器。
三、《卡内基沟通与人际关系》
在人际交往方面，我认为两个人的书值得一读，一个是曾仕强，一个是卡耐基。他们一般不跟老百姓讲深奥的理论，不是他们不懂，而是没有必要，只有朴实的、大多数人用得上的沟通方法才是有用的。比如卡耐基的这本《卡内基沟通与人际关系》，就从最简单的道理入手，来讲如何有效的沟通，即同理心。
可是在现实生活中，只要你注意观察就发现九成以上的人做不到这一点，即使是那些整天把同理心挂在嘴边的人。比如你跟一个人产生了矛盾，除了在利益上有冲突之外，还有彼此沟通不畅的原因，你们之中肯定有一个人的沟通能力很差，一旦双方交流起来就像鸡同鸭讲，谁都从自身出发去指责对方。
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