编辑：佚名 来源：微商网
原标题：买家可能被列入“求职黑名单”
北京嘉善律师事务所执行主任常亮律师分析道，求职市场的激烈竞争催生出“代写简历”服务，目前我国对代写简历这类服务没有明确的归类和划分，主要由能够从事人力资源服务的咨询管理公司以咨询服务的形式提供。
如果不具备相应人力资源服务的公司提供该类服务的，根据我国《企业法人登记管理条例施行细则》规定，超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告、没收非法所得以及罚款。同时违反国家其他有关规定从事非法经营情节严重的，将面临被吊销营业执照的可能。
同时，一些网上店铺提供个人一级职业资格证书并不能证明其具备“代写简历”服务的资质。在我国人社部职业技能鉴定目录清单的技能人员职业资格中，确实有人力资源服务人员的认定标准。但一般考取该证书的都是准备从事企业管理或正在从事相关工作的人员，“代写简历”不是他们的业务范围。
从事“代写简历”服务违反有关法律法规的，商家将面临罚款、没收违法所得、吊销营业执照等行政处罚；或拘役、有期徒刑等刑事处罚。
对于买家而言，找人代写也面临风险。
首先，商家可能在从事“代写简历”的过程中，将收集的求职者个人信息泄露(出售或提供)给他人，为了更好地保护个人信息，要尽可能减少信息泄露所带来的风险，在对外提供个人信息的事情上应当保持谨慎的态度。
其次，“代写简历”可能造成高额的金钱损失，不规范的服务会让“定制简历”效果大打折扣。
最后，“代写简历”下的信息造假是一种诚信欺诈。
从某种意义上讲，求职简历既是一份身份和实力证明，更是一份“诚信证明”。在信用为本、信息互通的时代，使用假简历，求职者面临的不仅是失去心仪的工作，更可能面临进入“求职黑名单”的风险。
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